Как выбирать из отобранных менеджером агентства людей?

На собеседовании Вы должны задавать вопросы, причем лучше,
чтобы эти вопросы были нестандартными. Задавая типичные вопросы, Вы в
большинстве случаев получаете стандартные ответы. Задавая неожиданные вопросы,
Вы сможете посмотреть, как ведет себя претендент на работу в нестандартных
ситуациях. Можно съездить к няне или домработнице домой, посмотреть на те
условия, в которых она живет.

- необходимо иметь достаточный уровень знаний в той или иной области этих знаний, сегодня это чаще всего определяется наличием диплома об окончании ВУЗа;
- нужна ещё практика работы в данной области знаний, чтобы этими знаниями иметь возможность поделиться с другим человеком;
- кроме знаний, нужно ещё знать возрастные психологические особенности обучения того или иного ребёнка, отсутствие этих знаний часто не даёт должного результата, потому что ребёнок, даже 11-го класса, не всегда воспринимает, например, наукообразную речь преподавателя ВУЗа, а с ребёнком дошкольного возраста может заниматься только знающий особенности этого возраста;
- поскольку репетитор чаще всего наедине с учеником и его проконтролировать некому, то его порядочность, добросовестность, самоконтроль и умение ставить цель на результат играют не последнюю роль в данном виде услуг.

Компания "Эду-хелпер" - репетиторы

Как выбирать из отобранных менеджером агентства людей?

Чтобы стать хорошим репетитором: